Fotocredit: Jukka Pehkonen / New Work Forum Tirol / Barbara Schmidt
[5. März 2026/ New Work Forum / Schwarz]
Für Walter Kreisel ist Führung unter Druck kein Zustand, den man bloß aushalten muss, sondern eine Disziplin der Fokussierung. Er betont, dass gute Entscheidungen in stressigen Phasen vor allem durch zwei Faktoren entstehen: die enge Zusammenarbeit im Team und die Konzentration auf das absolut Wesentliche. Zwar liegt die finale Verantwortung hierarchisch beim Entscheider, doch für Walter ist die Vorbereitung und Beeinflussung durch das Team maßgeblich für den Erfolg.
In einer Welt im ständigen Wandel setzt er auf Ehrlichkeit und Authentizität als zentrale Ankerpunkte. Für Walter Kreisel bedeutet Führungsstärke nicht, keine Schwäche zu zeigen, sondern Entscheidungen transparent zu machen und offen über Herausforderungen zu kommunizieren. Sein Credo: Wer den Mut hat, den schwierigen Weg gemeinsam und aufrichtig zu gehen, gewinnt nicht nur an Klarheit, sondern stärkt auch das Vertrauen und die Motivation seiner Mannschaft nachhaltig.